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跟上班长视频,跟上班长观后感

首先,保持冷静,找老师看课。我会带领监测员到卫生室检查是否有问题。如果没有问题,继续上课;如果出现问题,请立即送医。大队政治工作部干事李晓亮说,他担任新排长时,是连党支部委员。当涉及到立功、奖励、选拔、学习等问题时,一些老班长就会侧身打他,建议他照顾一下排员。如果一个人没有达到目标,就会说他把肘部向外翻了。排里的战士也会受到班长的影响,觉得跟着这样的排长没意思。

有一次,因为工作安排不合理,老班长当面和他争论。新排长勃然大怒,两人差点打起来。陆成担任新排长时,一位老班长对他大吼大叫,至今还历历在目。每每想到这件事,他的心情就很不好。军队尊重强者。作为新排长,也必须展现一些真本事。他不能靠老班长来完成一切,继续做老班长的学生。第二天,班长没有带枪,轻装上阵。他已经处于过关的边缘,并取得了不错的成绩。



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作为老班长,应该对新排长适应期给予更多的理解和支持,充分发挥自己的经验优势,用实际行动帮助他们度过职业生涯初期的困难阶段。该旅一名教官表示,在这个适应期,一些老班长不耐烦,或者想凸显自己的地位,给新排长造成尴尬,比如在训练场上挑战排长。东茂洲模范海防连排长卢浩文说,他们排里有好几个不同类型的高级班长,相处方式因人而异。



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事实上,新排长和老班长都承受着工作和生活的双重压力。也可以说,他们都正处于人生的一个重担时期。一定要互相关心,互相温暖,多站在对方的角度思考。当彼此遇到训练中的伤病、进步中的挫折、家庭问题等,遇到困难等情况时,要主动靠拢、寻求帮助,体贴地解决问题。慢慢摸清了他们的真实想法后,陆浩文在坚持原则和满足他们的需求之间找到了平衡。现在他和每个班长相处得很愉快,配合也很默契。



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无论是新排长、老班长,还是其他战友,在平时都要注意培养真挚深厚的感情,互相当作真正的亲人、兄弟。只有这样,他们才能成为紧急、困难、危险任务中的好伙伴,成为战场上的勇敢者。把你的背还给对方的好战友。如何与老班长相处是每个新排长必须回答的问题,但很多新排长在解决问题的思路上都误入歧途。分配到连后不久,连长就让陈凯组织连队5公里武装越野考核。排里一位老班长来找他,说腰有点疼,跑的时候不再带枪了。陈凯一脸无法反驳。我立即同意了。

其次,如果学生对班规的内容有意见,那么我会从班规的制定和执行入手(1)按照民主程序重新制定班规。新排长想要树立威信,老班长也想展现自己的作用,这是可以理解的,但这里就会产生冲突。班级管理工作离不开班干部。班干部的选举对于班级的发展起着非常重要的作用。我会公平、民主地处理这件事。如何与老班长相处,我认为不能一概而论。首先你得看看你面对的是一个什么样的老班长。

关于作者: 宣发部-林楚词

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