在打造品牌、稳定发展、增强能力、推进整合的战略指引下,雅利生活的经营业绩和管理规模逐年提升。雅丽生活集团成立于1992年,是香港联交所上市公司(股票代码:),位列中国物业服务企业200强。场景和全链条服务能力,致力于成为中国优秀的品质服务运营商。
雅生活注重人才发展和高效组织建设,打造成长型组织,使人才质量和密度超越业务复杂度,持续输出能打胜仗的人才,打造能裂变人才梯队的核心领军人才。 2018年,雅丽集团综合实力和品牌发展再上新台阶,位列中国物业服务百强企业TOP2、中国上市物业服务企业综合实力TOP2、中国上市公司市场拓展能力TOP1物业服务企业,中国上市物业服务企业规模TOP2。中国物业ESG发展二强企业等荣誉。
1、雅生活集团最新状况
雅居乐服务的大股东为雅居乐,雅居乐集团持有雅居乐服务54.31%的股权(2022年数据)。这导致雅居乐能够挪用雅居乐服务的资金,且难以及时收回大量应收账款。食堂定期举办智威亚生活福利活动,让每一位员工都能感受到公司的温暖关怀。华西地区把服务员工、联动企业作为首要任务,为员工生产生活创造安全感。受上述因素影响,雅生活财务报告需计提大额减值准备。同时,未来增长不再预期,也没有股息回报。
2、雅生活集团债务危机
华西大区开展首次团建活动,目标是打造一支高凝聚力、高执行力、高战斗力的高绩效团队。 50余名雅丽莎人在茂密的森林里,在未知的环境中面临着三大挑战。弘扬行万里之力,为共同目标乘风破浪。 2019年,雅利集团聚焦员工全职业周期关爱,以员工关爱任务清单为工具,通过安全感、幸福感、成就感、价值四个维度关注员工职场满意度,打造乐活职场品牌。
3、雅生活股票
乐活职场为快乐工作增值,盘活职场,让员工在舒适的氛围中享受工作,在岗位上收获自身价值,在整个职业生命周期中找到自己热爱工作、快乐生活的方式。华西地区秉承“优雅生活、享受学习、追求卓越”的核心理念,紧跟集团步伐,开展弘毅早期成长计划,夯实人才发展,夯实公司内生实力,及时输送人才以支持和实现公司未来的业务发展目标。
截至2023年6月30日,雅利生活集团签约面积超过7.6亿平方米,管理面积超过5.7亿平方米。第三方项目占管理面积的83%以上。第三方市场的拓展已达到雅丽利的规模。主要增长来源。雅利华西区紧跟集团步伐,依托马斯洛需求理论,开拓生活+、幸福+、价值+、成长+四大渠道,保障员工的衣食住行、生活保障。安心工作;点亮员工自身幸福感,安心工作;给予员工超值奖励,快乐工作;鼓励员工心智成长、安心工作!