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从陆续发布的各方采访中，我们可以逐渐梳理出富士康真正的防疫策略。同时，不仅给数十万富士康员工造成了巨大伤害，还让数千名返乡人员成为病毒感染源，给本来就承受着沉重疫情压力的各地带来了巨大压力！然而，富士康不但没有认真执行国家防疫政策法规，反而效仿西方国家应对。 2018年6月8日，富士康发薪第二天，数百名员工聚集在观澜副办公厅楼下维权，要求N+1裁员。

富士康不提供吃住，也多年没有加薪。现在又变相削减工资。这引起了基层员工的强烈不满。罢工只是时间问题。各单位获奖代表齐聚员工联谊中心。他们受到了最高礼遇和荣誉的欢迎，向富士康工人致敬。至此，郑州的公告还不忘表扬和安抚自己：据了解，疫情发生后，机场地区立即进入紧急状态……截至目前，富士康工厂未出现严重感染情况，且疫情总体得到控制。

1、郑州富士康大量员工徒步返乡

3月25日下午，太原富士康园区隆重举行2023年度先进集体和辛勤个人表彰大会。位于郑州南部的富士康园区就像一座没有行政级别的卫星城。它不仅拥有巨型装配线，而且拥有多种产业。这个策略在纸面上当然没有问题，最初富士康内部的生活生产秩序并没有受到太大影响。 10月26日开始，郑州富士康员工因疫情外逃，迅速成为国人关注的热点。

2、郑州富士康iphone质量好吗

此时，为了减少感染，富士康的食堂也关闭了错峰就餐时间，所有员工只能步行回宿舍吃饭。富士康工业工业富联凭借在移动机器人与智能物流领域的前瞻性创新解决方案——，基于多智能物理解决方案的复合机器人控制系统，成功入选工业互联网产业联盟。如何利用分布式智能控制技术实现多异构平台协同解决方案一览。如果富士康坚持这一策略，该园区最终很有可能成为我国第一个实现人人感染的群体免疫的园区。

3、郑州富士康简介

高级副总裁、郑州富士康园区主任方光宇表示，郑州富士康园区非常愿意分享大家感兴趣的各种改善措施，而且是免费的！富士康作为一个庞大的制造单位，并没有有效的防疫预案，日常的防疫水平也非常松懈。疫情发生后，没有公开透明的信息通报，却不惜一切代价推动生产；当医疗物流资源被击穿后，公司的组织协调能力彻底瘫痪。

究其原因，富士康管理层完全低估了病毒传播的速度以及面对未知风险时人性的恐惧，这在纸面上显得太过分了。每个人都有选择生命和健康的权利。即使我们的媒体可以按键盘把病毒宣传为大流感，但富士康一线的兄弟们却不愿意为了工资而拿自己的身体冒险。对于一个资源高度集中的省会城市来说更是如此。富士康对于自己的竞争有点过于自信了。