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公司现有科技研发人员600余人，其中本科以上学历骨干人员占75%以上，其中博士30人。 2019年，麦克维尔研发投入超过3.09亿元。我们欢迎具有勤奋的专业能力、企业价值认同、良好的创业精神和责任感的新麦克斯韦人加入我们。 6、公司价值观：麦克斯韦人有责任、有梦想、有毅力、有爱心、有自省； 7、公司的人才观公司注重员工的价值实现，拥有勤奋的导师，清晰的职业发展路线，关注员工个人成长。

因此，2006年，大金开始收购奥维尔，但其初衷是针对奥维尔子公司——旗下美国四大品牌之一的麦克维尔。2018年7月，麦克斯韦全资子公司斯莫尔国际在美国上市。香港股票代码3000亿，目前市值3000亿，位列胡润500强。

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目前，Maxwell在雾化技术领域拥有多项设计和研发技术专利。已通过EICC、BSCI、GMP、cGMP、一体化管理认证，符合TUV等标准，完全符合ISO13485、ISO9001、ISO14001质量管理体系标准。为来自世界各地的客户提供优质的服务。

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麦克斯韦非常重视技术创新和研发。在全球建立了3个基础研究所，并与国内外知名大学和科研院所开展技术合作，积极引进外国专家、留学生和高端专业人才。不断完善和扩大高端人才队伍培养。解说：麦克维尔增速如何：2023年比2022年下降42%。随后约克、特灵、麦克斯韦相继进入该领域，与开利一起成为美资四大品牌。

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注：Maxwell薪资按学历计算：学士学位薪资2.5万元，硕士薪资2.79万元，博士薪资4.02万元，应届毕业生薪资9.0万元。麦克斯韦（SMOORE）成立于2009年，是提供雾化技术解决方案的全球领导者。拥有一个自有品牌（VAPORESSO）和三个科技品牌（FEELM、CCELL、METEX）。

公司注重员工的价值实现和个人成长，致力于将麦克韦尔打造成人人向往的五星级家园，让每一个麦克韦尔人都能过上幸福的生活。麦克斯韦成立于2009年，是一家专注于雾化技术研发、提供雾化技术解决方案的国家高新技术企业。